Þann 1. október, sem er þjóðhátíðardagur Kína, fá allir sem vinna eða læra í skóla 7 daga frí frá 1. til 7. október. Þessi frídagur er sá lengsti til hvíldar, fyrir utan kínversku vorhátíðina, svo flestir sem hlakka til þessa dags.
Á þessum frídögum snúa sumir aftur til heimabæjarins eftir að hafa unnið í annarri borg eða héraði, og aðrir kjósa að fara í ferðalag með vinum, fjölskyldu, samstarfsmönnum eða nemendum. Og fyrirtækið okkar, NUZHUO hópurinn, skipuleggur tveggja daga ferð ásamt söludeild, verkstæðisstarfsmönnum, fjármálastjórum, verkfræðingum og yfirmönnum, samtals 52 manns (sjálfboðaliðar í ferðinni, sumir samstarfsmenn eru fyrirhugaðir).
Með fyrirkomulagi ferðaskrifstofunnar var fyrsta stoppistöð okkar í Ge Xianshan. Vegna mikillar umferðarteppu var þriggja tíma ferðin lengd í 13 klukkustundir. Hins vegar nutum við líka þess að syngja og borða ljúffengan mat í strætó, sem gerði samskiptin milli deilda okkar nánari. Þegar við komum á varðveisluna í Ge Xianshan, fórum við með kláfferjunni upp á hæðina næsta morgun til að leika okkur.
Sama dag komum við að öðrum fallega staðnum – Wangxian-dalnum, fallegt landslag, maðurinn getur slakað á.
Hvers vegna velja fyrirtæki að stunda hópvinnu? Hvers konar hjálp getur liðsvinna veitt fyrir liðsvinnu fyrirtækisins?
Í fyrsta lagi, hvers vegna þurfum við hópauppbyggingu?
1. Fyrirtæki bjóða upp á velferðarstarfsemi fyrir starfsmenn til að laða að og halda í starfsmenn.
2. Þarfir varðandi uppbyggingu fyrirtækjamenningar.
3. Bæta samskipti starfsmanna, auka kunnugleika starfsmanna til að draga úr átökum.
Hverjir eru þá kostir hópsins?
1. Bæta samskipti milli einstaklinga. Aðeins náin samskipti og samskipti milli fólks geta aukið skilning og samhljómur getur leitt til samheldni.
2. Að auðga fyrirtækjamenningu og fjölbreytt liðsheildarstarfsemi getur gert frítíma starfsmanna litríkari.
3. Stjórnendur geta kynnst starfsmönnum frá öðru sjónarhorni í gegnum starfsemi og uppgötvað nýja hæfileika þeirra og eiginleika, til að auðvelda eftirfylgnistjórnun og þjálfun.
4. Frá sjónarhóli starfsmanna get ég aukið mína eigin reynslu og reynslu, því teymið er byggt upp á mismunandi stöðum, og ég get lært af kostum annarra með því að skiptast á og deila fleiri hugmyndum með samstarfsmönnum.
5. Vel heppnaðar teymisuppbyggingaraðgerðir geta einnig aukið ímynd fyrirtækisins út á við.
Eftir þessa hópferð munu allir samstarfsmenn vinna saman og leysa vandamál, það sem við krefjumst þess að „NUZHUO Group sé frægur á alþjóðavettvangi, að vera framúrskarandi og einstakur“.
Birtingartími: 28. október 2022